En este 𝐃𝐢́𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐀𝐦𝐨𝐫 𝐲 𝐥𝐚 𝐀𝐦𝐢𝐬𝐭𝐚𝐝 💘, queremos resaltar la importancia de los amigos 🫂, especialmente en el trabajo 💼. Además de la relevancia de la amistad para nuestra estabilidad psicológica y emocional, diversos estudios también han demostrado su influencia en nuestro desempeño y satisfacción laboral.

Según la consultora estadounidense Gallup (2022), tener un amigo cercano en el trabajo duplica ⬆️ la satisfacción 🌟en el lugar del trabajo (32%), en comparación con aquellos que no tienen amigos en el entorno laboral (15%). Además, tener un amigo en el trabajo disminuye ⬇️ la probabilidad de querer renunciar al centro laboral (37%) frente al 49% entre quienes no cuentan con un amigo. Los amigos en el trabajo también mejoran nuestro desempeño 🥇 de diferentes formas, como una mejor conexión con los clientes, mayor eficiencia en la realización de tareas, capacidad para innovar, compartir más ideas y gestionar mejor los momentos con alta carga laboral (Durrah, 2023).

La amistad en el trabajo también influye en la cultura de la empresa y en los resultados del equipo 🏆. De hecho, la amistad entre gerentes puede tener un impacto directo en los demás miembros del equipo 👥 (Haar y otros, 2019).

La amistad también es vital para combatir la soledad 👤que, según la Organización Mundial de la Salud (OMS) es también un factor de mortalidad importante, tal como el consumo de tabaco y alcohol, la inactividad física, la obesidad o la contaminación atmosférica.

Como vemos, los amigos del trabajo no solo nos hacen felices, sino que nos ayudan a ser mejores en el trabajo, a nivel individual y organizacional 🤩.